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华(hua)(hua)润是拥有(you)光荣历(li)史(shi)的(de)(de)(de)红色(se)央企(qi)。八十多年(nian)的(de)(de)(de)风雨历(li)程、几(ji)代(dai)人的(de)(de)(de)艰苦创业(ye)为华(hua)(hua)润积淀了优秀(xiu)的(de)(de)(de)2017棋牌,铸就了独特的(de)(de)(de)企(qi)业(ye)之魂。这是华(hua)(hua)润宝贵的(de)(de)(de)精神财富(fu),是推(tui)动华(hua)(hua)润事业(ye)不断(duan)发展壮大的(de)(de)(de)内在(zai)动力。

 

今天,面对(dui)企(qi)业(ye)内(nei)外部(bu)环(huan)境发生的(de)深刻变化(hua),华(hua)润(run)(run)积极(ji)顺(shun)应(ying)经济新(xin)(xin)常(chang)态,贯彻(che)中央(yang)提(ti)出的(de)“创新(xin)(xin)、协调、绿(lv)色、开放、共享”发展理(li)(li)念,秉持(chi)(chi)“守正出新(xin)(xin)、正道致远”的(de)重要(yao)理(li)(li)念,以“传承红色基(ji)因、谨守商(shang)业(ye)本分、彰显制度尊严、坚(jian)持(chi)(chi)诚实(shi)守信”为(wei)指导方针(zhen),密(mi)切(qie)配合(he)华(hua)润(run)(run)集团“十三(san)五”战略方向,对(dui)华(hua)润(run)(run)文(wen)化(hua)进行了(le)深刻反思和系统(tong)梳理(li)(li),在广泛征(zheng)求经理(li)(li)人和员工(gong)意(yi)见的(de)基(ji)础上,形成(cheng)了(le)新(xin)(xin)时(shi)期的(de)华(hua)润(run)(run)文(wen)化(hua)理(li)(li)念体(ti)系。

 

新的(de)(de)(de)(de)(de)华(hua)(hua)润(run)(run)文化理念体系包括:使命(ming)(ming)、愿(yuan)景、价(jia)值观、发展(zhan)理念和(he)企(qi)业精神(shen)(shen)五(wu)大要素。其(qi)中,使命(ming)(ming)回答的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“我们为(wei)什(shen)么而存在(zai)”的(de)(de)(de)(de)(de)问题(ti),体现(xian)(xian)了华(hua)(hua)润(run)(run)作为(wei)央(yang)企(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)崇高责任(ren),是(shi)(shi)华(hua)(hua)润(run)(run)持(chi)续发展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)内在(zai)驱动力;愿(yuan)景回答的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“我们要去哪里”的(de)(de)(de)(de)(de)问题(ti),描(miao)绘了全体华(hua)(hua)润(run)(run)人为(wei)之奋斗的(de)(de)(de)(de)(de)理想蓝(lan)图(tu),是(shi)(shi)华(hua)(hua)润(run)(run)为(wei)履行(xing)(xing)庄严(yan)使命(ming)(ming)必(bi)须树立的(de)(de)(de)(de)(de)追求;价(jia)值观回答的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“我们应(ying)该(gai)怎样做”的(de)(de)(de)(de)(de)问题(ti),是(shi)(shi)华(hua)(hua)润(run)(run)文化的(de)(de)(de)(de)(de)核心,是(shi)(shi)全体华(hua)(hua)润(run)(run)必(bi)须共(gong)同信奉和(he)始终坚守(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)价(jia)值标准和(he)基本信念;发展(zhan)理念回答的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“我们遵循何种法则(ze)”,是(shi)(shi)指导华(hua)(hua)润(run)(run)经营管理活动的(de)(de)(de)(de)(de)总(zong)体原则(ze),是(shi)(shi)为(wei)履行(xing)(xing)使命(ming)(ming)、实(shi)现(xian)(xian)愿(yuan)景而必(bi)须遵循的(de)(de)(de)(de)(de)经营哲学(xue);企(qi)业精神(shen)(shen)回答的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“我们应(ying)具有(you)什(shen)么样的(de)(de)(de)(de)(de)内心态度和(he)行(xing)(xing)为(wei)风格”的(de)(de)(de)(de)(de)问题(ti),是(shi)(shi)全体华(hua)(hua)润(run)(run)人应(ying)该(gai)具备的(de)(de)(de)(de)(de)团(tuan)队气质和(he)精神(shen)(shen)风貌(mao),是(shi)(shi)华(hua)(hua)润(run)(run)价(jia)值观在(zai)员工思想行(xing)(xing)为(wei)层面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)延伸。

“十三五”华润文化理念体系图

华润使命

引领商业进步,共创美好生活

这是华(hua)(hua)润作为商业(ye)机构存在(zai)的(de)(de)意义和动机,也是华(hua)(hua)润必须承(cheng)担的(de)(de)责任和义务。将企业(ye)使(shi)命与商业(ye)进步(bu)和社会(hui)发(fa)展紧(jin)(jin)紧(jin)(jin)连在(zai)一(yi)起,表(biao)达(da)了(le)华(hua)(hua)润在(zai)促进整(zheng)个社会(hui)的(de)(de)文明与进步(bu)中求(qiu)得企业(ye)发(fa)展的(de)(de)价值取向,体现(xian)了(le)华(hua)(hua)润人的(de)(de)崇高(gao)追求(qiu)。

 

商业进步是推动国家富强、社会(hui)发展(zhan)的(de)(de)重要动力(li),美好生活是人们的(de)(de)殷(yin)切向(xiang)往。作(zuo)为具有光荣历(li)史(shi)的(de)(de)红(hong)色央(yang)企,华润曾在不同历(li)史(shi)时期都承担(dan)了国家使命,始终与国家和民(min)(min)族的(de)(de)命运休戚与共,为民(min)(min)族振兴和社会(hui)发展(zhan)作(zuo)出了独特(te)的(de)(de)贡献(xian)。展(zhan)望未来,华润将通过持(chi)续(xu)的(de)(de)商业成功,努力(li)打造投资者满意、员工自豪(hao)、大(da)众(zhong)信赖(lai)的(de)(de)优秀企业,在促进社会(hui)进步、实(shi)现民(min)(min)族复(fu)兴的(de)(de)征途中做(zuo)出新的(de)(de)贡献(xian)。

 
华润将从以下四个方面,发挥表率作用,引领商业进步:

恪守商业伦理,维护市场规则,引领构建良好的商业生态;
转变发展方式,创新商业模式,为中国企业提供成功样本;
履行社会责任,承担央企使命,努力以实际行动回报社会;
贡献商业智慧,分享最佳实践,为社会进步提供思想源泉。

 
华润将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环境,共创美好生活:

携手客户,通过提供优质产品与服务,不断超越客户期望,持续创造客户价值; 
携手股东,通过依法依规治企,提高治理能力与业绩水平,实现企业稳健发展; 
携手员工,通过权益保护与人文关怀,帮助员工实现价值,提升员工幸福指数;
携手伙伴,通过恪守商业道德,营造良好商业环境,开创合作共赢新局;
携手社会,通过响应国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发展;
携手环境,通过严守环保法规,节能减排,发展循环经济,建设绿色生态文明。

企业愿景

成为大众信赖和喜爱的全球化企业

在八十多年的风雨(yu)历程中(zhong),华润顺应时(shi)代潮流和(he)历史趋(qu)势,上(shang)下(xia)求索(suo)、积极(ji)求变,抓(zhua)住机(ji)遇(yu)、不断转(zhuan)型,企业始终保持勃(bo)勃(bo)生机(ji),建立(li)了良好口(kou)碑和(he)卓越(yue)商誉。在新(xin)的历史时(shi)期(qi),华润顺势应势、志存高远,以“成(cheng)为大(da)众信赖和(he)喜爱(ai)的全球化(hua)企业”作为自(zi)己的理想蓝图。

 
大众信赖和喜爱:

华润不仅要(yao)使企(qi)业的产品(pin)服务受到客(ke)户青睐(lai)与喜(xi)爱(ai)、企(qi)业的业绩表现令股(gu)东放心和(he)满意、企(qi)业的文化(hua)氛围让员(yuan)工快(kuai)乐和(he)自豪,而且积(ji)极履行社(she)会责任,受到社(she)会公(gong)众喜(xi)爱(ai)、认可和(he)赞赏,成(cheng)为(wei)同行乃至企(qi)业界竞相效仿的对象(xiang);不仅为(wei)股(gu)东和(he)客(ke)户创(chuang)(chuang)造(zao)卓(zhuo)越价值(zhi),而且还为(wei)社(she)会、环境(jing)创(chuang)(chuang)造(zao)令人满意的价值(zhi)。

 
全球化企业:

以全球化企业为愿景,要求华润努力跻身于国(guo)际(ji)竞(jing)争的大(da)舞台,以全球视野(ye)配置(zhi)资源、拓展市场(chang),以成熟和(he)自信,在自由(you)、开(kai)放的经(jing)济体系中赢得商业成功。华润旗下产业要努力建立行业领导(dao)地(di)位,拥有国(guo)际(ji)水(shui)(shui)平(ping)的人才团队、管理水(shui)(shui)平(ping)、运营(ying)效(xiao)率、2017棋牌和(he)产品品牌,建立国(guo)际(ji)竞(jing)争力、实(shi)现(xian)全球化发展。

价值观

诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展

诚(cheng)实守信(xin)是(shi)(shi)(shi)华(hua)(hua)(hua)润的核(he)心价值观,是(shi)(shi)(shi)华(hua)(hua)(hua)润建基立业的根本;业绩导向是(shi)(shi)(shi)华(hua)(hua)(hua)润发展壮大的支撑(cheng);以人为本是(shi)(shi)(shi)华(hua)(hua)(hua)润价值创造的宗旨(zhi);创新(xin)发展是(shi)(shi)(shi)华(hua)(hua)(hua)润迎接挑战的动力。

 
诚实守信:

忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

 
业绩导向:

华润作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。
华润强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。 
没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

 
以人为本:

尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

 
创新发展:

大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。

发展理念

做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)

顺应经济新(xin)常态(tai),需(xu)要华润积(ji)极转(zhuan)变发(fa)展方式,实现(xian)内涵(han)式增(zeng)长。为此,华润要求各(ge)级单位(wei)通过创(chuang)新(xin)驱(qu)动、结构优(you)化、产业升(sheng)级、提升(sheng)产品和服(fu)务质量、提高效(xiao)率和效(xiao)益(yi)等(deng)路(lu)径,努力实现(xian)“做(zuo)(zuo)实、做(zuo)(zuo)强、做(zuo)(zuo)大、做(zuo)(zuo)好、做(zuo)(zuo)长”的发(fa)展理(li)念。

 

做(zuo)(zuo)实是华润(run)安身立命之本,做(zuo)(zuo)强(qiang)是做(zuo)(zuo)大的(de)(de)基础。不管(guan)是做(zuo)(zuo)实、做(zuo)(zuo)强(qiang),还是做(zuo)(zuo)大,核心因素应立足于努力满足利益(yi)相关(guan)方的(de)(de)需(xu)要,不断创造价值,提升效率效益(yi)。做(zuo)(zuo)好(hao)关(guan)系着(zhe)客户的(de)(de)认可、社会(hui)的(de)(de)尊重、形象的(de)(de)树立,是做(zuo)(zuo)强(qiang)的(de)(de)外在(zai)表现。“做(zuo)(zuo)实、做(zuo)(zuo)强(qiang)、做(zuo)(zuo)大、做(zuo)(zuo)好(hao)”的(de)(de)根本目的(de)(de),是为(wei)了(le)实现“做(zuo)(zuo)长”,各项工作(zuo)都要以此为(wei)指导,为(wei)“做(zuo)(zuo)长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持(chi)续发展(zhan)。

 
做实:

做(zuo)实(shi)(shi)对利益相(xiang)关方的诚信承诺,守(shou)住依(yi)法(fa)合规底线;做(zuo)实(shi)(shi)基(ji)础管控体(ti)系,落实(shi)(shi)制度文化,实(shi)(shi)现管理(li)决策的规范化、透(tou)明化、专业化;做(zuo)实(shi)(shi)商(shang)业模式,提升发展质量和效(xiao)益。

 
做强:

在(zai)关键技术(shu)经济指(zhi)标、资(zi)本(ben)回报水平、运行(xing)效率、产品(pin)竞争(zheng)力(li)(li)、品(pin)牌影响力(li)(li)以及(ji)资(zi)本(ben)市场(chang)地(di)位等方面优(you)于同行(xing),引(yin)领(ling)行(xing)业(ye)进步。不仅要做到在(zai)业(ye)务(wu)板(ban)块整体(ti)层面上好,还要做到业(ye)务(wu)板(ban)块下每个项(xiang)目、每家公司都能(neng)达到行(xing)业(ye)优(you)秀水平。

 
做大:

在做(zuo)强的同(tong)时,努力争取在经营规模(mo)、市场份(fen)额等方面达(da)到行业的领(ling)先水平,以至(zhi)对行业有重大的影响(xiang)。

 
做好:

拥有卓(zhuo)越(yue)的(de)团队、优异的(de)业(ye)绩、一流的(de)产品和服(fu)务、较高(gao)(gao)的(de)健康(kang)安全(quan)环保水平、良好的(de)社会责任担当和声誉口碑,深(shen)受社会尊重,被(bei)客户、股东、员工所高(gao)(gao)度认同。

 
做长:

建立核心(xin)竞争力(li)、不断巩固(gu)市(shi)场优势,形成(cheng)具有长久(jiu)生(sheng)命力(li)的商(shang)业模(mo)式,最终(zhong)要建立良(liang)好的内(nei)部运(yun)行机制和外部生(sheng)态环(huan)境,支持可持续发展(zhan)的长远目标(biao)的实(shi)现(xian)。

企业精神

务实 专业 协同 奉献

华润(run)从(cong)(cong)央企使(shi)命中,汲(ji)取(qu)了(le)(le)务(wu)实精神(shen)(shen);从(cong)(cong)市场(chang)竞争中,汲(ji)取(qu)了(le)(le)专业精神(shen)(shen);从(cong)(cong)团(tuan)队建设中,汲(ji)取(qu)了(le)(le)协同精神(shen)(shen);从(cong)(cong)红色基因中,汲(ji)取(qu)了(le)(le)奉(feng)献精神(shen)(shen)。这是全体华润(run)人(ren)所应共(gong)有的精神(shen)(shen)风貌和行为风格。

 
务实是一种工作作风,体现了华润对实干、理性、坦荡的关注,它要求我们:

关注基础,脚踏实地,崇尚实干,讲求实效。
注重实践,尊重科学,实事求是,理性客观。
胸怀坦荡,处事公正,说到做到,表里如一。

 
专业是一种工作态度,体现了华润对精益、高效和卓越的关注,它要求我们:

精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。
热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。
行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。

 
协同是一种组织能力,体现了华润对团队、包容和共赢的关注,它要求我们:

融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。
开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。
彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。

 
奉献是一种精神境界,体现了华润对敬业、担当、激情的关注,它要求我们:

传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。
大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。
阳光向上,拼搏进取,以身作则,永葆激情。

 

除上述五(wu)大文化(hua)(hua)要素(su)外(wai),我们还将(jiang)以下内(nei)(nei)容作(zuo)为华润文化(hua)(hua)宣传(chuan)的(de)标(biao)语口(kou)号(hao),一并在内(nei)(nei)外(wai)宣传(chuan)中使用(yong):

守正出新,正道致远 
立品如山,行道如水 
与您携手,改变生活 
取予有道,润泽中华

 

新的(de)(de)(de)华(hua)润文化(hua)理(li)(li)念体(ti)系是华(hua)润人立足于企业的(de)(de)(de)成(cheng)长历(li)史,积(ji)极应(ying)对环境(jing)变化(hua)、主动(dong)迎接未来挑战的(de)(de)(de)思(si)考成(cheng)果;是集(ji)团各级单位(wei)开展经(jing)营(ying)管(guan)理(li)(li)、完(wan)善规(gui)章(zhang)制(zhi)度、制(zhi)定行为(wei)规(gui)范、履行社会责任、推广品牌形象的(de)(de)(de)重要(yao)指针(zhen);是全(quan)体(ti)华(hua)润员工必须(xu)全(quan)面领会,并从思(si)想上认(ren)同、在行为(wei)上遵守的(de)(de)(de)纲(gang)领性文件;是在全(quan)集(ji)团统一思(si)想、凝聚共(gong)识、激发斗志、鼓舞士(shi)气(qi)的(de)(de)(de)精神旗帜。

 

展(zhan)望未来,我(wo)们相(xiang)信,只要全(quan)体华润(run)人始(shi)终胸怀(huai)“引领(ling)商业(ye)进(jin)步,共创美好生活”的(de)(de)庄严使命,矢志恪守(shou)“诚(cheng)实守(shou)信、业(ye)绩(ji)导向、以人为(wei)本、创新发展(zhan)”的(de)(de)价值观,严格遵(zun)循(xun)“做实、做强、做大、做好、做长”的(de)(de)发展(zhan)理念,大力弘(hong)扬“务实、专业(ye)、协同、奉献”的(de)(de)企(qi)(qi)业(ye)精神,就一定能(neng)够早日达(da)成“大众信赖(lai)和(he)喜爱的(de)(de)全(quan)球化企(qi)(qi)业(ye)”的(de)(de)宏伟愿景(jing),实现(xian)基业(ye)常青,打造百年老店。

企业标志
 

华润蕴含“中华大地,雨露滋润”的美好寓意,华润企业标志的设计意念源自盛唐书法宗师颜真卿的书法。颜体的“华”字中间由四个“人”字组成,由此启发而创作的华润标志,表明华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。四个“人”字又像一组向上的箭头,寓示着华润的事业蒸蒸日上;华润标志中琥珀黄色正方形象征大地,寓意华润心系祖国,扎根于中华沃土。白色的“人”字从琥珀黄的底色中鲜亮地跳出来,代表华润人勇于面对挑战,积极创新思维。华润企业标志承载着企业的无形资产,是企业综合信息传递的媒介。

 
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